【看護師】サンケア・イーライフ訪問看護ステーション 池上サテライト｜正社員

掲載情報の最終更新日：2026年10月2日
募集状況・条件は変わる場合があります。

【平均月給：417,403円＋賞与！】入社時から利用できる時短勤務制度など子育て支援も充実★／年間休日125日以上！！訪問看護未経験の方でもしっかりとサポート◎

こんな方におすすめ

・訪問看護未経験からチャレンジしたい方
・病棟経験を活かして地域医療に携わりたい方
・土日祝休み・年間休日125日でプライベートも大切にしたい方
・教育体制が充実した環境でスキルアップしたい方
・頑張りが給与に反映される職場で働きたい方

事業所・ポジションの魅力

・訪問リハビリ未経験歓迎！充実した教育・同行訪問あり
・土日祝休み・年間休日125日
・月給35万円以上・インセンティブ制度あり
・残業代は1分単位で支給（固定残業なし）
・長期休暇を取得しやすい環境
・育児時短・直行直帰など柔軟な働き方が可能
・外部研修・資格取得支援などスキルアップ制度が充実
・福利厚生・各種手当が充実

説明会・見学会の特徴

見学会・説明会の内容（所要時間・当日の流れなど）は、お申し込み後に事業所からご案内します。
職場の雰囲気や働き方について気になる点は、申込フォームの「ご相談内容」に書いていただければ、事業所へお伝えします。

事業所	サンケア・イーライフ訪問看護ステーション 池上サテライト
職種	看護師
雇用形態	正社員
勤務地	〒146-0082　東京都大田区池上6丁目8-16　JAPA HOUSE 東急池上線「池上」駅から徒歩30秒～1分
事業種別	訪問看護ステーション
業務内容	訪問看護業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・健康状態のチェック（バイタルチェックなど） ・療養指導（服薬管理や褥瘡予防など） ・医療処置（医師の指示に従い、点滴・カテーテル管理など ・身体介護（栄養管理、排泄ケア、体位交換など） ・訪問ツール：カイポケ ・連絡ツール：チャットワーク 【訪問範囲】 事業所より2～3キロ程度 【訪問件数】 ・1日4件程度（60分換算） ・訪問手段：電動アシスト付き自転車、原付バイク ■オンコールについて ファーストコール：平均4～8回/月（※事業所による） ※入職後、オンコール対応開始までは3か月～6か月と期間を設定していますので、ご安心ください。 ■訪問看護未経験の方へ サンケア・イーライフ訪問看護ステーションでは、未経験の方でも安心して挑戦していただけるよう、教育・フォロー体制を整えております。訪問看護未経験で入社された方も、安心して業務ができるよう同行訪問や豊富な研修があります。スキルアップを目指せる環境を整えておりますので、在宅に興味のある方はぜひご応募をお待ちしております。
給与	月給 350,000円 〜 550,000円 ■給与内訳 基本給350,000円～400,000円 ■諸手当 ・昇給：年1回 ・賞与：3.2ヶ月分を12ヶ月に分割し、毎月の基本給に含んで支給します ・オンコール：平日3,000円、休日5,000円（年末年始休暇等の場合上乗せ有り） ・インセンティブ：81件より2,000円/件、101件より3,000円/件（訪問件数による） ・緊急訪問手当、エンゼルケア手当 ・ベースアップ手当 ・役職手当：主任手当、管理者手当、所長手当など社内規定による ・残業実費支給 ・交通費支給（上限10万円/月） ■想定年収 4,560,000円～6,000,000円（インセンティブ、オンコール手当含む） ■モデル給与 【看護師/未経験】 ・入職1年目 450万円 ・入職3年目 500万円 ・入職5年目 550万円 ・入職8年目 600万円 1.訪問スタッフ30歳　病棟経験5年程度 年収550万円 ────────── 月給：45万円 基本給：39万円 オンコール手当：2万円 インセンティブ：3万円 他、残業手当・ベースアップ手当等：1万円 2.訪問スタッフ25歳　病棟経験2年程度 年収500万円 ────────── 月給：40万円 基本給：36万円 オンコール手当：2万円 インセンティブ：1万円 他、残業手当・ベースアップ手当等：1万円 3.訪問スタッフ35歳　訪問看護経験あり ※地域連携できる方、スタッフ教育できる方 年収600万円 ────────── 月給：50万円 基本給：40万円 オンコール手当：3万円 インセンティブ：4万円 他、残業手当・ベースアップ手当等：3万円 ■試用期間 3ヶ月（条件変更なし）
勤務時間	■勤務時間 8:30～17:30（休憩60分） ※昼休みの自宅休憩などOK！ ■残業時間 月3～20時間（訪問件数や担当利用者数による） ※定時退勤可能です。 当ステーションでは、固定残業（みなし残業）制度は採用しておらず、残業時間に応じた手当を正確に支給しています。頑張って訪問件数を伸ばしたい方はその分、残業になることもありますが、強制ではなくそれぞれの希望に沿った働き方が可能です。
休日・休暇	■休日 完全週休2日 土日祝休み ※月0～1回程度土日勤務有り 年間休日125日 ■休暇 ・有給休暇 ・産休育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・プチリフレッシュ休暇の取得を推奨 当社では、スタッフが心身ともにリフレッシュしながら働ける環境づくりを大切にしています。その一環として、 年に1～数回、計画的に休暇の取得を推奨しています。 特徴： ・長期休暇を取りにくい訪問看護の現場でも無理なく取得可能な仕組み。 ・旅行や趣味、家族との時間など、プライベートを充実させるための休暇推奨。 ・スタッフ間での調整をスムーズに実施。 2024年には、最大12日間の連続休暇を取得したスタッフもおり、海外旅行を楽しんでいました。 また、土日含めて数か月に一度は大型連休を取得するスタッフもいます。こうした柔軟な働き方が可能な環境を整えています。当社の訪問看護ステーションはこのような取り組みを通じて、 スタッフのワークライフバランスを全力でサポートしています。
福利厚生	■福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金あり（勤続3年以上） ・制服貸与 ・スマホ、タブレット支給 ・電動アシスト付き自転車、原付バイク貸与 ・定年60歳（再雇用あり）　 ・受動喫煙対策（施設内禁煙） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種全額補助 ■特徴的な福利厚生 ・表彰制度あり ・社内懇親会費用（1人4,000円程度）の補助 ・従業員紹介制度（1人紹介につき最大35万円支給） ・誕生日にプレゼント有り（事業所による） ・納涼会、忘年会（会社負担有） ・副業OK ■被服費用制度 一人9,000円（一年分）会社負担！ ※入社時には被服費用制度とは別途、フルセット（スクラブ3枚、パンツ2枚、パーカー夏用2枚、パーカー冬用2枚、防寒着1枚、サンバイザー暑さ対策等）を用意します ■子育て支援 ・育児時短制度（4時間、5時間、6時間など状況に合わせて始業・終業の時間調整可能） ・結婚/出産お祝い金 ・直行直帰（訪問時間により可能）
必須要件	■必須要件 准・正看護師 未経験者大歓迎！ ■歓迎要件 急性期病棟勤務　3年以上 訪問看護未経験の方
事業所詳細