サンケア・イーライフ訪問看護ステーション 池上サテライト

【平均月給：417,403円＋賞与！】入社時から利用できる時短勤務制度など子育て支援も充実★／年間休日125日以上！！訪問看護未経験の方でもしっかりとサポート◎

こんな方におすすめ

・管理者・マネジメント業務に挑戦したい方
・訪問看護未経験からキャリアアップを目指したい方
・スタッフ育成やチームづくりに興味がある方
・土日祝休み・年間休日125日でプライベートも大切にしたい方
・管理職として成長できる環境を求めている方

事業所・ポジションの魅力

・管理者候補として段階的に成長できる教育体制
・訪問リハビリ未経験歓迎！充実した教育・同行訪問あり
・土日祝休み・年間休日125日
・年収600万円以上も目指せる給与体系
・マネジメント研修・経営会議参加などキャリアアップ支援が充実
・インセンティブ・役職手当など各種手当が充実
・福利厚生・子育て支援制度も充実
・長期休暇を取得しやすくワークライフバランスも実現

説明会・見学会の特徴

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事業所	サンケア・イーライフ訪問看護ステーション 池上サテライト
職種	管理者候補（看護師）
雇用形態	正社員
勤務地	〒146-0082　東京都大田区池上6丁目8-16　JAPA HOUSE 東急池上線「池上」駅から徒歩30秒～1分
事業種別	訪問看護ステーション
業務内容	訪問看護業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・健康状態のチェック（バイタルチェックなど） ・療養指導（服薬管理や褥瘡予防など） ・医療処置（医師の指示に従い、点滴・カテーテル管理など） ・身体介護（栄養管理、排泄ケア、体位交換など） ・営業活動（医療機関・居宅介護支援事業所への訪問など） 【役職者としての業務】 ・スタッフのマネジメント（業務調整、指導、育成など） ・訪問看護の質の向上（ケア内容の確認、改善提案） ・利用者様の新規受け入れ対応や調整 ・他職種・医療機関との連携強化（カンファレンス参加など） ・事業所運営に関わる会議への参加 【入社後のイメージ】 1ヵ月目～3ヵ月目：基礎の習得と業務理解 ・訪問業務の実践：訪問看護の流れや利用者様との関わり方を学ぶ。 ・先輩社員との同行：先輩や上司と一緒に訪問し、実務を通じて学ぶ。 ・定期的なフィードバック：実践に対してのフィードバックを受け、スキルを磨く。 2ヵ月目～6ヵ月目：役職者候補としての実践 ・スケジュール管理やスタッフの業務配分に関わり、マネジメントの実践経験を積む。 ・医療機関やケアマネジャーからの新規依頼を受け、対応を担当する。新規利用者の情報収集を行い、スムーズな訪問開始に向けた調整を行う。 【その他訪問について】 ・訪問エリア：事業所より2～3キロ程度 ・訪問件数：1日4件程度（60分換算） ・訪問手段：電動アシスト付き自転車、原付バイク ・訪問ツール：カイポケ ・連絡ツール：チャットワーク ■オンコールについて ファーストコール：平均4～8回/月（※事業所による） ※オンコール対応開始までは入社後3か月～6か月と期間を設定していますのでご安心ください。 ■訪問看護未経験の方へ サンケア・イーライフ訪問看護ステーションでは、未経験の方でも安心して挑戦していただけるよう、教育・フォロー体制を整えております。訪問看護未経験で入社された方も、安心して業務ができるよう同行訪問や豊富な研修があります。スキルアップを目指せる環境を整えておりますので、在宅に興味のある方はぜひご応募をお待ちしております。
給与	■給与 月給 430,000円 〜（手当含む） ■諸手当 ・残業実費支給 ・交通費支給（上限10万円/月） ・緊急訪問手当、エンゼルケア手当 ・ベースアップ手当 ・役職手当：主任手当、管理者手当、所長手当など社内規定による ・オンコール：平日3,000円、休日5,000円（年末年始休暇等の場合上乗せ有り） ・インセンティブ：81件より2,000円/件、101件より3,000円/件（訪問件数による） ■昇給・賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：3.2ヶ月分を12ヶ月に分割し、毎月の基本給に含んで支給します ■想定年収 6,000,000円～（役職手当、オンコール手当含む） ■モデル給与 1.訪問スタッフ30歳　病棟経験5年程度 年収550万円 ────────── 月給：45万円 基本給：39万円 オンコール手当：2万円 インセンティブ：3万円 他、残業手当・ベースアップ手当等：1万円 2.訪問スタッフ25歳　病棟経験2年程度 年収500万円 ────────── 月給：40万円 基本給：36万円 オンコール手当：2万円 インセンティブ：1万円 他、残業手当・ベースアップ手当等：1万円 3.訪問スタッフ35歳　訪問看護経験あり ※地域連携できる方、スタッフ教育できる方 年収600万円 ────────── 月給：50万円 基本給：40万円 オンコール手当：3万円 インセンティブ：4万円 他、残業手当・ベースアップ手当等：3万円 ■試用期間 3ヶ月（条件変更なし）
勤務時間	■勤務時間 8:30～17:30（休憩60分） ■残業時間 月3～20時間（訪問件数や担当利用者数による） ※定時退勤可能です。 当ステーションでは、固定残業（みなし残業）制度は採用しておらず、残業時間に応じた手当を正確に支給しています。頑張って訪問件数を伸ばしたい方はその分、残業になることもありますが、強制ではなくそれぞれの希望に沿った働き方が可能です。
休日・休暇	■休日 完全週休2日・土日祝休み ※月0～1回程度土日勤務有り 年間休日125日 ■休暇 ・有給休暇 ・産休育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・プチリフレッシュ休暇の取得を推奨 当社では、スタッフが心身ともにリフレッシュしながら働ける環境づくりを大切にしています。その一環として、 年に1～数回、計画的に休暇の取得を推奨しています。 特徴： ・長期休暇を取りにくい訪問看護の現場でも無理なく取得可能な仕組み。 ・旅行や趣味、家族との時間など、プライベートを充実させるための休暇推奨。 ・スタッフ間での調整をスムーズに実施。 2024年には、最大12日間の連続休暇を取得したスタッフもおり、海外旅行を楽しんでいました。 また、土日含めて数か月に一度は大型連休を取得するスタッフもいます。こうした柔軟な働き方が可能な環境を整えています。当社の訪問看護ステーションはこのような取り組みを通じて、 スタッフのワークライフバランスを全力でサポートしています。
福利厚生	■福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金あり（勤続3年以上） ・制服、スマホ、タブレット支給 ・電動アシスト付き自転車、原付バイク貸与 ・定年60歳（再雇用あり）　 ・受動喫煙対策（施設内禁煙） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種全額補助 ■特徴的な福利厚生 ・表彰制度あり ・社内懇親会費用（1人4,000円程度）の補助 ・従業員紹介制度（1人紹介につき最大35万円支給） ・誕生日にプレゼント有り（事業所による） ・納涼会、忘年会（会社負担有） ・副業OK ■被服費用制度 一人9,000円（一年分）会社負担！ ※入社時には被服費用制度とは別途、フルセット（スクラブ3枚、パンツ2枚、パーカー夏用2枚、パーカー冬用2枚、防寒着1枚、サンバイザー暑さ対策等）を用意します ■子育て支援 ・育児時短制度（4時間、5時間、6時間など状況に合わせて始業・終業の時間調整可能） ・結婚/出産お祝い金 ・直行直帰（訪問時間により可能）
必須要件	■必須要件 正看護師 未経験者大歓迎！
事業所詳細
お祝い金制度	あり