「聞き忘れた」を防ぐために、事前に質問を決めておきましょう。全部を聞く必要はありません。いちばん不安な項目を3つ選んで、そこを深く聞くほうが有効です。
働き方について
- Q1 1日の訪問件数と、移動手段を教えてください
- Q2 記録はいつ、どこで書いていますか。持ち帰っている人はいますか
- Q3 オンコールは入職何か月目からですか。月に何回当番で、実際に鳴るのは何回、出動は何回ですか
- Q4 直行直帰ができる日はありますか。条件を教えてください
入職後について
- Q5 入職後の同行は何週間くらいですか。単独訪問に移る目安は何で判断していますか
- Q6 分からないことがあったとき、誰に聞く流れになっていますか
- Q7 その拠点に常勤は何名いますか。職種の構成も教えてください
- Q8 直近1年で入職された方は何名で、今も在籍されているのは何名ですか
条件について
- Q9 給与の内訳を教えてください。基本給、手当、固定残業代の有無はどうなっていますか
- Q10 直近3か月で、休日出勤は何日ありましたか。振替はどう取っていますか
職種ごとの質問は【職種別】個別説明会・見学会で聞くべき質問リストに46問まとめてあります。印刷して持って行けます。
質問に対して「人によります」「場合によります」としか返ってこない項目は、入職後も曖昧なままになりやすい部分です。数字で答えられるかどうかを見てください。
このテーマを見学で確かめられる施設
記事で紹介したポイントは、実際に現場を見ると一番よく分かります。ケアみるに掲載中の訪問看護ステーションの見学・説明会情報です。
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